潮州工信局通知：各行业协会做好疫情防控，员工按要求报备
近邻福建疫情之下，潮州这张看起来平常的防疫通知背后，藏着无数企业与员工的两难选择，中秋国庆双节即将来临，回不回故乡，出不出远门，这不仅是个人要面对的选择题，更变成了企业必须回答的题目。
一条报备信息关乎整条生产链
时间节点２０２６年８月２6日被专门明确划出，它所指向的是福建的四个城市，分别是莆田、泉州、厦门、漳州。潮州三环集团人力资源部所统计的数据表明，仅该公司就有超过300名员工在近期有过在福建旅居的经历。这些员工分布在成型、烧结、封装等关键工序岗位，任何一人出现漏报的情况都有可能致使整条产线停止运行。
枫溪区有一家陶瓷厂的负责人表示，8月底的时候，他们才刚刚接到来自厦门客商的大额订单，技术人员来回往返于两地对设备进行调试这种情况是很平常的状态。通知发布之后，厂里即刻就排查出了7名需要进行报备的员工，在这7人中，有2人按照要求进行居家健康监测，车间班组长在夜里就连夜重新安排了班次，还临时抽调了退休的老师傅来顶替岗位。
就地过节不是口号是算账
彩塘镇处于潮安区的不锈钢企业主进行了一笔账目计算，员工返回故乡以及再度前往工作地的来回交通费用，再加之隔离所需的时长，仅就企业而言，每名员工直接产生的损失大约为2000元，全镇存在5万多名来自外地的务工人员，倘若其中三成出现流动的情况，那么企业所面临的隐性成本会超过千万，于是许多工厂的食堂在中秋时节的菜单当中增添了大闸蟹以及潮汕卤味。
有一家卫浴企业在古巷镇，直接于厂区搭建起临时赏月台，给那些留下过节的员工发放过年补贴，每人 300 元。老板讲咯，这笔钱比起员工来回折腾要划算些，车间在节后复工的时候也不用担心熟练工流失的问题。隔壁有一家企业做法更直接，通知所有返乡员工，节后返厂需要持有 48 小时核酸报告，而且费用得员工自己承担。
会议缓办生意没缓做
原先定在9月22日，于潮州举办的粤东不锈钢行业秋季订货会，其主办方在将通知公布后的第二天，就宣告要延期。然而，企业相互之间的交易并未停止，潮安区有不少厂家先是把产品的册子弄成电子版本，接着通过微信群而发送给福建的客户，然后凭借视频去查看样品，再是通过电话来商议价格，一笔一笔的订单依旧稳稳地确定下来。
处在庵埠镇的一家食品企业，原本是筹备了一场中秋新品发布会的，其计划是邀请200多名经销商到现场的。在接到通知之后，这个企业把会场转移到了线上，还请了本地的网红主播来进行带货，结果在两小时之内就卖出了1.2万盒月饼。该企业老板表示，将现场会改成线上会，省下了十几万的场地费用，反倒还赚取了流量。
口罩随身带成新职场礼仪
在饶平县，有一家玩具厂，于其车间门口，保安老李察觉到，最近跟以往不一样了，不用再追着人，大声呼喊让戴口罩了。工人们进入工厂时，会主动地掏出口罩，然后戴上。其中，有几个是福建籍的员工，还在工位的抽屉里，备了一整包口罩。厂医进行介绍时表示，自8月下旬开始以来，员工主动前来领取口罩的数量，翻了三倍。
位于潮州开发区的一家电子企业里，行政主管每日清晨于群内发布一回提示，内容为：发热咳嗽切勿硬撑着，尽快就医还可领取半天带薪休假，此项政策颁布一周后，果真有三名员工报备感冒症状并前往发热门诊，最终均排除了新冠病毒，但公司依旧发放了假期，员工们私下表示，这相较于发放月饼而言，更能予人安心的感受。
疫苗应接尽接变成车间指标
湘桥区有一家服装厂，其车间主任手上持有一张表格，该表格记录着每条生产线的新冠疫苗接种率。截止到9月中旬的时候，全厂的接种率已经达到了92%，剩下没有接种的人员多数是备孕或者慢性病暂缓接种的人。厂里请来了社区医生在现场进行答疑解惑，有三名犹豫了一个月时间的员工当场就挽起了袖子。
凤泉湖高新区有一家化工企业，其做法更为直接，将疫苗接种进度纳入到部门绩效考核之中。行政部每日都会更新接种数据，对于接种率达到95%的车间，在月底的时候，每人会多发100元的安全奖。车间主管表示，这样的做法很管用，年轻的职工们会相互提醒去打疫苗，比起开会动员要有效得多。
报备流程从跑断腿到点手机
此前，员工自外地返回潮地，需前往社区、街道以及企业这三处进行报备，有时还需排队填写相关表格。此次通知明确之后，湘桥区多个社区推出了线上报备的小程序，通过扫码填写信息并上传行程卡，五分钟即可完成。社区干部表示，系统上线三天便收到了120条报备记录。
位于枫溪区有一家企业，就那么干脆地安排了专人去负责帮着员工跑报备，行政专员小陈，每天下午都要做收集外出返岗员工的健康码截图，还要收集行程卡截图一件事，之后统一传递给街道。员工不用去请假，也不用去排队，企业还能够掌握人员流动的底数，小陈说，这活虽然累一点，但是只要车间能正常运转那就值了。
遭遇这一回跟福建疫情相互交织的双节艰难考验，潮州的企业各自有着不同的应对办法。要是你的公司之中也存在员工因疫情缘故需要进行报备或者隔离，那般你认为企业是不是应当依照平常情况发放工资，或是依照上班出勤的天数来计算呢？在评论区域交流一下你的观点，点一下赞以便让更多打工的人能够看到实际的一线情形。
